“ブラックバイトの実態は？ 大学生が実際に遭遇したアルバイトのトラブル 【換金くん琴似店ブログ】”

“大学生のみなさんの多くはアルバイトを経験しているでしょう。アルバイトとして働く中で、なにか不当な扱いを受けたことはないでしょうか？ 社会経験のほとんどない大学生は弱い立場で、職場でトラブルにあいがちです。今回は、大学生が実際に遭遇したアルバイトのトラブルについてです。

■学生1,000人に聞いた！ アルバイトでの問題は!?

厚生労働省は、2015年(平成27年)8月下旬から9月にかけて、大学生・大学院生・短大生・専門学校生1,000人に対し、アルバイトに関する意識等調査を行いました。この調査は、「学生アルバイトをめぐる労働条件や学業への影響等の現状および課題を把握し、適切な対策を講じるため」に行われましたが、結果は非常に興味深いものとなっています。

●48.2％が何らかのトラブルあり！

1,000人が経験したアルバイト延べ1,961件(複数のアルバイトを行った人もいるので)のうち、なんと48.2％で「労働条件等、何らかのトラブルがあった」と回答しています。この「48.2％」は件数ベースですが、これを人ベースに直すと「60.5％」になります。つまり、アルバイトを経験した学生のうち、6割は何らかのトラブルに遭遇しているわけです。

●労働基準関係法令違反の恐れがあるトラブル

どんなトラブルがあったのかを細かく見てみると、以下のようなものが挙げられています。これらは労働基準法など、関係法令違反の恐れがあります。

・準備や片付けの時間に賃金が支払われなかった……13.6％
・1日に労働時間が6時間を超えても休憩時間がなかった……8.8％
・実際に働いた時間の管理がされていない……7.6％
　(例えばタイムカードに打刻した後に働かされたなど)
・時間外労働や休日労働、深夜労働について、割増賃金が支払われなかった……5.4％
・残業分の賃金が支払われなかった……5.3％

●シフトに関するトラブルが多い！

また、労使間のトラブルと考えられるものとして下のようなものが挙がっています。

・採用時に合意した以上のシフトを入れられた……14.8％
・一方的に急なシフト変更を命じられた……14.6％
・採用時に合意した仕事以外の仕事をさせられた……13.4％
・一方的にシフトを削られた……11.8％
・給与明細書がもらえなかった……8.3％

他にも、自由記載の回答で、

・試験の準備期間や試験期間に、休ませてもらえない、シフトを入れられた、シフトを変更してもらえなかった
・シフトを多く入れられたり、他の人の代わりに入れられたり、変更してもらえなかったなどのために、授業に出られなかった

といったものがあり、アルバイトの「シフト」についてトラブルが多いことが分かります。

●労働条件を明示されないことが多い！ 口頭での説明もなし!?

『労働基準法』第15条において、「使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件(労働契約の期間に関する事項、就業の場所および従事すべき業務に関する事項、所定労働時間を超える労働の有無に関する事項など)を書面により明示しなければならない」とされています。

しかし、

・労働条件を示した書面を交付していない……58.7％
＊……件数ベースのデータ。延べ1,961件の「58.7％」です。

と、書面による労働条件の提示は約6割で行われていないことが分かります。また、

・働く前に、口頭においてですら具体的な説明がなかった……19.1％

という結果が出ています。

この調査結果から再確認できるのは、学生のアルバイトは何らかのトラブルに遭いやすいという状況です。現在大学生の皆さんは、アルバイト先で嫌な目に遭わないように自衛手段を講じることを忘れないようにしてください。”

“ブラックバイトの実態は？ 大学生が実際に遭遇したアルバイトのトラブル

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学生に限らず、今はアルバイトが多い世の中ですが、コンビニでもオーナーや店長が勘違いしていることが非常に多いので注意が必要でしょうね。自分の見た中で最低だと思ったのは、契約更新で判断して、出来ていないなら期限を設けて、解雇通告や出勤日の削減を事前に出すのが通常でしょうが、明日から勤務は週1とか、来なくていい、なんていうのはもってのほかだと思いました。従業員が突然来なくなることと一緒で、雇用契約はお互いを守る大切なものだという事を忘れないでほしいですね。