いい加減やめてもらいたい「新入社員のタイプ」発表……今年は「自動ブレーキ型」
ほんとやめた方が良いと思います。
５月になり、新入社員の方々は職場にも慣れ、少しずつ業務に順応してきたでしょうか。いっぽう先輩社員、上司たちも、新しく入社してきた社員との接し方に慣れてきた時期でしょうか。
毎年、公益財団法人日本生産性本部は「今年の新入社員のタイプ」を発表しています。過去１０年の「新入社員のタイプ」を列挙してみましょう。
■ 平成２５年度 「ロボット掃除機型」
■ 平成２４年度 「奇跡の一本松型」
■ 平成２３年度 「はやぶさ型」 （※震災により発表を自粛）
■ 平成２２年度 「ＥＴＣ型」
■ 平成２１年度 「エコバッグ型」
■ 平成１９年度 「カーリング型」
■ 平成１８年度 「デイトレーダー型」
■ 平成１７年度 「ブログ型」
■ 平成１６年度 「発光ダイオード型」
■ 平成１５年度 「ネットオークション型」
そして今年、平成２６年度の「新入社員のタイプ」は「自動ブレーキ型」です。「困難な壁にぶつかる前に未然に回避する傾向がある」からだそうです。おそらく多くの人が気付いていることでしょう。その年に流行した商品や、時代を象徴するような事物を取り上げて「こじつけ」ているだけです。恒例行事になってきましたが、いい加減、やめてもらいたいと私は考えています。
この「新入社員のタイプ」を知ることで、先輩や上司は、「今年の新入社員は『自動ブレーキ型』だそうだから、新入社員に接するときは、あまり強くブレーキをかけすぎないよう配慮してくれ。何事も挑戦するようなマインドを身に着けてもらいたいから」だのと、注意喚起を促すのでしょうか。こんな偏った決めつけをして、何の意味があるのでしょう。